С помощью полиграфа: 

• Происходит выявление информации, которую трудно или вообще невозможно получить при помощи традиционных мероприятий по проверке кандидата или работника и др. обстоятельствах
• Для получения результата требуются минимальные временные,материальные и людские затраты
• Имеется серьезный фактор психологического давления на тех,кто хочет солгать или скрыть что-то существенное
• Достигается максимально возможная точность и достоверность полученных данных 

 Сферы применения полиграфа: 

• Банковские и финансово-кредитные учреждения
• Страховые компании
• Сфера материально-технического снабжения,оптовая и розничная торговля
• Складское хозяйство, экспедиторские службы, перевозка ихранение грузов, логистика
• Гостиничный, ресторанный бизнес и бизнес развлечений
• Фармация и производство лекарственных веществ, биодобавок идругих активных веществ
• Производство и продажа ювелирных изделий
• Строительные и риэлтерские компании
• Научно-производственные и промышленные предприятия всех видов собственности и родов деятельности, в особенности связанные с высокими технологиями
• Другие сферы,связанные с финансовыми и товарно-материальными потоками и сопутствующими им рисками

Виды осуществляемых проверок на полиграфе:

Проверка кандидата на должность (скрининг)  с целью выявления наличия  факторов риска, способных помешать его нормальной работе и причинить материальный, репутационный или иной вред компании.

Скрининг работающего персонала проводится с целью контроля деятельности сотрудников для выявления и предотвращения краж денежных средств и товаров, установление лояльности, наличия побочных доходов, связанных с использованием служебного положения и т.д.

Служебные расследования в случаях краж, хищений, недостач, слива информации и др.

Проверки при совершении сделок с повышенной степенью риска

Проверки домашней прислуги, телохранителей и других лиц вне сферы бизнеса

Работа по запросам адвокатов (по гражданским и уголовным делам)

 Перечень проверочных тем:

• Сокрытие информации в процессе трудоустройства
• Скрытые причины трудоустройства
• Увольнение по дискредитирующим обстоятельствам
• Совершение краж  и нанесение материального ущерба.
• Нанесение финансового ущерба по прежним местам работы.
• Слив  коммерческой информации.
• Поддержание связей с конкурентами.
• Злоупотребление служебным положением.
• Наличие  «левых»   доходов в обход работодателя.
• Нарушение трудовой дисциплины и функциональных обязанностей.
• Наличие судимости, нахождение под судом и следствием
• Совершение латентных (скрытых) преступлений.         
• Сотрудничество с криминальной средой.
• Наличие долгов и других финансовых обязательств.
• Наличие проблем, связанных с употреблением алкоголя  
• Употребление наркотиков.
• Игровая зависимость
• Наличие  заболеваний, мешающих выполнению служебных обязанностей.
•  Конфликтность

         Другие темы по запросу заказчика.